Точка не возврата в рабочих отношениях

Скопившиеся его мудачества, даже если по мелочи, если работодатель агрессивный, не честный и не добрый как человек. Когда работодатель самодур, то в лицо ему мало кто что скажет, большая часть людей просто побоится потерять работу. Но работая там, всё больше и больше будет копиться негатива внутри из-за такого человека, и однажды настанет последняя капля после которой плотину прорвёт и от такого работодателя уйдут. Этой последней каплей может быть абсолютно всё что угодно, если мудачить в привычке работодателя и работник его терпел.

Добрые работодатели скорее исключение, чем правило.

И что? Это не исключает вон той схемы про скопленный негатив. Всё в руках работодателей, становиться ли им лучше качеством по отношению к сотрудникам или нет.