Разница в зарплате М и …

Разница в зарплате М и Ж

Абсолютно все женщины жалуются на несправедливую систему оплаты труда и не равные условия в плане карьерного роста. Однако по личному опыту кадровой работы могу сказать что когда женщине предлагают должность например начальника: следует ответ- зачем мне этот головняк? У меня муж нормально зарабатывает! Мне мои нервы дороже (из 14 последних случаев был такой ответ в 12)! Теперь насчет 'работа одинаковая а зп меньше' Объективно: м ходит на больничный в среднем 0,8 раз в год! Ж 4 раз (в т.ч. По уходу за ребенком), опять же декрет, если надо задержаться, ж часто говорит: у меня муж не накормлен дома, ребенок не присмотрен, и уходит домой! Тогда как м остается сверхурочно! Так на каком основании работодатель должен платить одинаково?

30 ноября 2010, 10:56

[2277084524]

Ответить автору

Мудрость форума: Мужчина и женщина

34 ответа

Последний — 05 декабря 2010, 12:19 Перейти

Грин

Индивидуальный статус

[2717674]

30 ноября 2010, 11:38

Сообщение было удалено

работодатель платит за должность и соответствующие навыки, а не за половую принадлежность

Керен

[1781022554]

30 ноября 2010, 11:40

нУ, ВЫ ПРАВЫ. И что теперь? А знаете, каково быть единственной женщиной на совещании, на пуске объекта, на черт еще знает чем? Да, они правы, женщины работают хуже и получают меньше. И что теперь?

Подруга

[1207]

30 ноября 2010, 11:48

да ты чо? Я не жаловалась...

Гость

[3905736140]

30 ноября 2010, 11:48

Согласна автор, то что платят меньше замечают, а то что у сотрудников мужчин рабочий день часто не нормирован не замечают....

[2277084524]

30 ноября 2010, 11:53

Керен

Сообщение было удалено

по опыту! не хуже а именно меньше! Тупо смотриш кол-во отраб. Часов в год! Разница 15-30 проц, по отношению с мужчиной! Так почему же абсолютно все ж на каждом углу орут о несправедливой оплате труда? Все объективно! В чем претензии?

[2277084524]

30 ноября 2010, 12:00

Подруга

Сообщение было удалено

'чо' по китайски жо..а! Вам грех жаловаться!

Пионер

[350737272]

30 ноября 2010, 12:04

Это ещё не говоря о том, как женщины "работают". Уж насмотрелся я на этих "специалисток". Хорошо ещё если не чаепитием и трёпом друг с дружкой заняты.

[2277084524]

30 ноября 2010, 12:10

Пионер

Сообщение было удалено

это субъективная оценка! Работники бывают разные, как м так и ж! А вот мои аргументы объективны!

Лампа

[2726350127]

30 ноября 2010, 12:29

Пионер

Сообщение было удалено

"СпециалисТЫ" бывают не лучше

Ада

[2988499701]

30 ноября 2010, 12:43

#10

Ой Автор, у нас глав бух такая дама, ее женщиной назвать язык не повернется. Это не женщина - это конь с яйц-ми! Она ребенком единственным с роду не занималась, мужа вообще не знаю видит или нет, муж Альфонс. Что бы она уходила домой раньше 22 ночи я не помню. Сама сидит на работе и сотрудников тероризирует.

Гость

[3666985796]

30 ноября 2010, 12:45

#11

Гость

Сообщение было удалено

Во во, мужики, особенно начальники, очень любят в рабочее время любовниц своих прижимать, домой возвращается как ни в чем не бывало.

Похожие темы

Кат

[2100652372]

30 ноября 2010, 12:45

#12

Автор, ваши аргументы основаны на примере только вашей орагнизации - поэтому объективными быть ну никак не могут - слишком узкая выборка. Хотя, не исключаю, что вы правы. Есть однако, немаловажная деталь. Качестро работы определяется не отработанными часам, а производительностью труда. Вот если вы можете привести статистику производительности труда хотя бы по вашей организации, тогда разгвоор мог бы быть более предметным.

Пионер

[350737272]

30 ноября 2010, 12:55

#13

8. К

9. Лампа

Один из любимых женских занятий в спорах - уравнивание или округление в нужную им сторону:

19 Мань и 1 Вася кинули супругов на бабки: "Ой, да при чём тут женщины, М и Ж одинаково хороши!"

Среди знакомых пятеро непьющих и один алкаш Петя: "Да у меня пример перед глазами - Петя, так что, мужики по натуре своей алкоголики!".

Гость

[3359797809]

30 ноября 2010, 12:58

#14

У меня коллега работал до 10 вечера, когда ребенок у него родился, был готов ночевать на работе, лишь бы домой не топать.

[2277084524]

30 ноября 2010, 12:59

#15

12! Предполагаю что м и ж равны по способностям, хотя многие м считают что ж менее производительны! Т.е. Оба работника хороши! Один раб. В среднем 7 часов, другой 9,5! У кого больше выхлоп? О чем тут спорить то?

Пионер

[350737272]

30 ноября 2010, 12:59

#16

"Работничков" хватает и среди мужчин, но среди женщин их в разы больше. В первую очередь, это касается ответственности к работе.

При этом бабы шипят, мол, уроды, за ту же работу женщинам платят меньше. Но до их кумекалки никак не дойдёт простейшая мысль, что если б за одинаковую работу можно было бы платить меньше, бизнесмены брали бы на работу только женщин.

Гость 14

[3359797809]

30 ноября 2010, 13:00

#17

Ему теже отмечари как работающего. Так же делали еще 3 мужика из других отделов.

Пионер

[350737272]

30 ноября 2010, 13:03

#18

Сообщение было удалено

Выхлоп больше у того, кто делом занимается. Причём, занимается качественно. А не у того, кто дольше в офисе находится.

Кат

[2100652372]

30 ноября 2010, 13:07

#19

Автор, да я с вами не спорю,я просто не соглашаюсь с вашим допущениямиб обобщениями и обращаю внимание на слабость вашей аргументации. Кроме того настаиваю, что качесто работы измеряется не часами проведенными на работе, а достигнутым результатами.

[2277084524]

30 ноября 2010, 13:17

#20

12. Мои наблюдения основанны на более чем 30 фирмах! Работа у меня такая мониторить производительность труда!

[2277084524]

30 ноября 2010, 13:27

#21

Насчет производительности каждого отдельного м или ж можно спорить бесконечно! Однако это частности! Берем в общем всех м и ж бездельников и трудоголиков! Выходит средний м и средняя ж! Они оба производят по 5 пар ботинок в час например! Вот только м производит 45 бот в день! А ж 30! Отсюда и ра3ница в з.п. Вопросы?

гость

[310626794]

30 ноября 2010, 13:36

#22

да есть такое... Еще женщин не охотно берут в детородном возрасте, т.е. с 24 до 27 примерно, а если еще и замужем, а детей нет, то первые вопросы только о семье и детях.

Да работодатели хотят себя обезопасить и я тоже, поэтому бессовестно вру в глаза и говорю то. что от меня хотят услышать. А вот когда я буду рожать и сколько сидеть в декрете решу сама и плевала с высокой колокольни!

Эксперты Woman.ru

гость

[310626794]

30 ноября 2010, 13:41

#23

Сообщение было удалено

на самом деле не важно м работает или ж, главное прибыль приносит. За хорошего работника будут держаться и будут предлагать интересные вакансии. Но до этого момента нужно иметь знания, опыт, рекомендации, а это драгоценное время.

К тому же, говоря о Ж, если не Ж будут создавать уют и вести хозяйство, воспитывать детей, то тогда кто М??! А ведь М также работают. Отсюда вывод? Правильно, чем-то жертвовать нужно. И раз в обществе есть стереотип Ж=обустройство очага, то и подход работодателя будет соответствующий!

Fly

[259226106]

30 ноября 2010, 14:06

#24

Сообщение было удалено

Выхлоп меряется не часами :)

Fly

[259226106]

30 ноября 2010, 14:07

#25

Сообщение было удалено

Формулы расчета приведите-ка... Что-то меня ваши показатели смущают

Пионер

[350737272]

30 ноября 2010, 14:22

#26

Сообщение было удалено

Ах, вот вы о чём. Тут да, согласен.

Непридуманные истории

Kler

[3983657867]

30 ноября 2010, 15:42

#27

Автор, а вот например не слышала, что работодатель выдвигает подобные условия: Если М, то з\п такая то, Если Ж (на такую же должность), то з\п на 20% ниже)))

Это вообще от пола не зависит, зависит от должности, от выработанных часов.

Оксана

[1372332981]

30 ноября 2010, 15:44

#28

Представим...

М и Ж - муж и жена, оба трудоголики. Оба вкалывают с 7 до 22.

Вопрос: Как скоро они разведутся?

Гость

[3849999473]

30 ноября 2010, 19:12

#29

Автор, абсолютно согласен, у нас женщины на работе, если к ним войти, только и заняты разговорами, мужчины если разговаривают, то в 95% случаев о работе и как её выполнить лучше. Я так понимаю, мужчины замотивированы не просто работать, а двигаться вперед, отрабатывать её до идеала, а женщины только занимают вакансию по объявлению и садятся на попу ровно, большего им не надо, главное чтобы денежка капала.

Гость

[2988499701]

01 декабря 2010, 14:11

#30

Гость

Сообщение было удалено

Я не говорю что женщины не болтушки. Женщины целыми днями перетирают как выглядит Люська из соседнего отдела, что Вальку новый любовник привез, что мишка Ленку вчера в коридоре глазами жрал и т.д. Да, мужчины, в среднем болтают меньше и сидят с умным видом. Какого же было общее удивление, когда пришел у нас новый начальник по безопасности и в первый же месяц выкатил отчет. оказывается 90% наших сосредоточенных и погруженных в работу мужчин сидят большую часть времени на порносайтах :) Скандал был жуткий. Особенно всех повеселило то, что начальник одного из отделов *** порнухой увлекается.

Фирма

[21266149]

02 декабря 2010, 10:43

#31

А что, выяснилось,что он ***,только после того,как его с порно поймали?До этого не знали?

Совок

[1613023997]

02 декабря 2010, 15:22

#32

Считаю, что при определении з/п нужно учитывать величину прибыли, в получении которой участвовал сотрудник. Сдельную з/п недолюбливаю, вообще трудно опредеить величину бонусов, для меня лучше большой оклад. Насчет отвлекающих от работы процессов - И-нет и др. Без этоготяжело просидеть на работе 8-10 часов, главное, чтобы это не вредило работе и не приносило убыткиот И-нета, а там хоть порно, хоть Задорнов.

разочарованная

[736289815]

03 декабря 2010, 08:03

#33

Про больничный на корректно. Максимальная оплата на больничном - 34 тысячи, даже если зарплата 100 тысяч. То есть выходя на больничный, женщина теряет в зарплате. 34 тысячи - это для тех, у кого стаж больше 10 лет.

При чем тут якобы имеющаяся необходимость платить за одну и ту же должность мужчинам больше?