Как понять, что человек не впишется в коллектив?
Допустим, приходит новый сотрудник на работу, его первые рабочие дни.
Автор
Мудрость форума: Социальная жизнь
- Писать ли заявление в полицию на соседей снизу?172 ответа
- А как вы пережили страшные и голодные 90-е годы?4 742 ответа
- Хочу жить в патриархате!4 548 ответов
- Рожают чтобы не работать207 ответов
- Я в ужасе или надо ли уважать старость?358 ответов
- Уважение к беременным1 301 ответ
- Ошибки молодости испортили всю мою жизнь436 ответов
- С какой стати считается, что домохозяйкой быть стыдно!?8 829 ответов
- А как вы пережили страшные и голодные 90-е годы?4 742 ответа
- Отдаю ребенка отцу...5 234 ответа
21 ответ
Последний —
Перейти
Плюньте ему в лицо и посмотрите на его реакцию.
Гость
Думаю если зажато ведёт себя, мало улыбается, не задаёт вопросы, больше молчит, не может о себе рассказать...
Гость
Это я в любом коллективе. Жизнь научила меня, ничего о себе на работе не рассказывать никому. Чтобы слабые стороны не знали. Отработал и домой пошёл. Проблем ноль
Гость
Думаю если зажато ведёт себя, мало улыбается, не задаёт вопросы, больше молчит, не может о себе рассказать...
Типичный ответ офисного сплетника. Осенью я пришла в подобный коллектив. Сотрудница, на чье место я пришла, была очень откровенной, рассказывала подробности о своей личной жизни и начальник такой же. Причем с шутками явно быдляцкого направления. В обеденный перерыв было принято собираться всем отделом, есть и сплетничать. Всем интересно только кто с кем спит, бытовуха и всякая ерунда. Поэтому я уволилась через пару месяцев.
Бе
Ну обычно первые дни все как бы зажатые,потому что никого не знают и присматриваются ко всем
Бе
В первые дни никак не поймете, испытательный срок на вливание в коллектив дается 3 месяца, за это время чел . узнает людей и работу,адаптируется и осваивается.
Но конечно надо с первого дня не сидеть в стороне, а общаться со всеми и задавать вопросы
Но конечно надо с первого дня не сидеть в стороне, а общаться со всеми и задавать вопросы
Гость
Типичный ответ офисного сплетника. Осенью я пришла в подобный коллектив. Сотрудница, на чье место я пришла, была очень откровенной, рассказывала подробности о своей личной жизни и начальник такой же. Причем с шутками явно быдляцкого направления. В обеденный перерыв было принято собираться всем отделом, есть и сплетничать. Всем интересно только кто с кем спит, бытовуха и всякая ерунда. Поэтому я уволилась через пару месяцев.
Ну, а что вы хотели?
Такое часто где.
Такое часто где.
Гость
В первые дни никак не поймете, испытательный срок на вливание в коллектив дается 3 месяца, за это время чел . узнает людей и работу,адаптируется и осваивается.
Но конечно надо с первого дня не сидеть в стороне, а общаться со всеми и задавать вопросы
Но конечно надо с первого дня не сидеть в стороне, а общаться со всеми и задавать вопросы
Какие конкретно вопросы? Явно не о работе Вы имеете в виду?
Гость
А что значит влиться в коллектив? Я не хочу никуда вливаться. Прихожу, качественно выполняю свою работу и ухожу. Посиделки и сплетни для меня исключены. Могу общаться на темы рабочих моментов, учиться чему-то новому. На какие-то незначительные темы - о погоде, о природе... Но если мне что-то не нравится, предпочитаю уйти, но терпеть не буду. Однажды ушла с хорошей должности, т.к.там постоянно были обязательные выезды на пьянки, какие-то походы в боулинг, типа для поддержания корпоративного духа. Мне всё это глубоко неинтересно и противно.
Гость
А что значит влиться в коллектив? Я не хочу никуда вливаться. Прихожу, качественно выполняю свою работу и ухожу. Посиделки и сплетни для меня исключены. Могу общаться на темы рабочих моментов, учиться чему-то новому. На какие-то незначительные темы - о погоде, о природе... Но если мне что-то не нравится, предпочитаю уйти, но терпеть не буду. Однажды ушла с хорошей должности, т.к.там постоянно были обязательные выезды на пьянки, какие-то походы в боулинг, типа для поддержания корпоративного духа. Мне всё это глубоко неинтересно и противно.
О дааааа!!! Давно как то пришла в фирму одну, а там директор алкаш и требовал, чтобы все сотрудники пили вместе с ним в офисе три раза в неделю после работы. Кто не соглашался, того выживали.
Гость
Так скажи что замужем . У меня никто не спрашивант на работе с кем встречаюсь или сплю, это вообще никого не касается.
Если по работе не спрашивают с кем спишь, то могут спросить есть ли у тебя права водительские (чтобы извозчика найти бесплатного), а если нет прав и машины, могут и переночевать напроситься, или др отметить если ты один живёшь, личную страницу спросят или контакт домашний/ещё что-то - найдут до чего до...ться).
Это хорошо когда работаешь один, либо в гибридном графике, например...
Но к 35-40 годам самое выгодное это жить на % + многодетность. А там хоть стартапы развивай, хоть - что.
Не при коммунизме живём. Для всего остального есть адресная помощь, благотворительность + повышенный налог на имущество, а друзей много не бывает.
Коллектив лишь нужен в первую очередь на начальных этапах, чтобы специализацию получить, постажироваться. В Вузе на стажировках, например.
Так что спрашивать будут.
В конце концов, потом всем будет плевать спустя годы, кто ты и что ты, т.к. учитывая дефицит специалистов, будут делать акцент на это (какой ты специалист), а не как ты в коллективе тусил и уживался, главное что неконфликтный и не сам себе на уме.
Вроде бы менять работу никто ещё не запрещал, а самозанятых у нас уже за 10 млн., т.к. при равном КПД там доходы выше в 2-3 раза оклада. В больших коллективах большая "текучка" исторически.
Это хорошо когда работаешь один, либо в гибридном графике, например...
Но к 35-40 годам самое выгодное это жить на % + многодетность. А там хоть стартапы развивай, хоть - что.
Не при коммунизме живём. Для всего остального есть адресная помощь, благотворительность + повышенный налог на имущество, а друзей много не бывает.
Коллектив лишь нужен в первую очередь на начальных этапах, чтобы специализацию получить, постажироваться. В Вузе на стажировках, например.
Так что спрашивать будут.
В конце концов, потом всем будет плевать спустя годы, кто ты и что ты, т.к. учитывая дефицит специалистов, будут делать акцент на это (какой ты специалист), а не как ты в коллективе тусил и уживался, главное что неконфликтный и не сам себе на уме.
Вроде бы менять работу никто ещё не запрещал, а самозанятых у нас уже за 10 млн., т.к. при равном КПД там доходы выше в 2-3 раза оклада. В больших коллективах большая "текучка" исторически.
Бе
Если по работе не спрашивают с кем спишь, то могут спросить есть ли у тебя права водительские (чтобы извозчика найти бесплатного), а если нет прав и машины, могут и переночевать напроситься, или др отметить если ты один живёшь, личную страницу спросят или контакт домашний/ещё что-то - найдут до чего до...ться).
Это хорошо когда работаешь один, либо в гибридном графике, например...
Но к 35-40 годам самое выгодное это жить на % + многодетность. А там хоть стартапы развивай, хоть - что.
Не при коммунизме живём. Для всего остального есть адресная помощь, благотворительность + повышенный налог на имущество, а друзей много не бывает.
Коллектив лишь нужен в первую очередь на начальных этапах, чтобы специализацию получить, постажироваться. В Вузе на стажировках, например.
Так что спрашивать будут.
В конце концов, потом всем будет плевать спустя годы, кто ты и что ты, т.к. учитывая дефицит специалистов, будут делать акцент на это (какой ты специалист), а не как ты в коллективе тусил и уживался, главное что неконфликтный и не сам себе на уме.
Вроде бы менять работу никто ещё не запрещал, а самозанятых у нас уже за 10 млн., т.к. при равном КПД там доходы выше в 2-3 раза оклада. В больших коллективах большая "текучка" исторически.
Это хорошо когда работаешь один, либо в гибридном графике, например...
Но к 35-40 годам самое выгодное это жить на % + многодетность. А там хоть стартапы развивай, хоть - что.
Не при коммунизме живём. Для всего остального есть адресная помощь, благотворительность + повышенный налог на имущество, а друзей много не бывает.
Коллектив лишь нужен в первую очередь на начальных этапах, чтобы специализацию получить, постажироваться. В Вузе на стажировках, например.
Так что спрашивать будут.
В конце концов, потом всем будет плевать спустя годы, кто ты и что ты, т.к. учитывая дефицит специалистов, будут делать акцент на это (какой ты специалист), а не как ты в коллективе тусил и уживался, главное что неконфликтный и не сам себе на уме.
Вроде бы менять работу никто ещё не запрещал, а самозанятых у нас уже за 10 млн., т.к. при равном КПД там доходы выше в 2-3 раза оклада. В больших коллективах большая "текучка" исторически.
Ну я не знаю что за коллектив,чтоб в личную жизнь так лезли, в гости напрашивались. Ко мне никто не лезет, я даано работаю, про меня все знают основную информацию, в гости еще нипто не просился, и я не прошусь ни к кому переночевать
Ну у нас одна уборшица особо наглая, ко всем приспрашивается кто бы до дома довез, но ее не все возят и не всегда.
Ну у нас одна уборшица особо наглая, ко всем приспрашивается кто бы до дома довез, но ее не все возят и не всегда.
Гость
Ну я не знаю что за коллектив,чтоб в личную жизнь так лезли, в гости напрашивались. Ко мне никто не лезет, я даано работаю, про меня все знают основную информацию, в гости еще нипто не просился, и я не прошусь ни к кому переночевать
Ну у нас одна уборшица особо наглая, ко всем приспрашивается кто бы до дома довез, но ее не все возят и не всегда.
Ну у нас одна уборшица особо наглая, ко всем приспрашивается кто бы до дома довез, но ее не все возят и не всегда.
Обычно всё начинается с ВУЗов :). Особенно в крупных городах вроде Москвы и Питера. Там такой феномен тоже часто имеет быть.
А если кризис - ситуация повторяется, внутренняя и внешная миграция, рост ипотечного рынка лишь усиливает подобные факторы.
Вообще я везде это вижу:
От совместного съёма жилья, до перечисленных моментов выше. Везде такие случаи есть. Даже за городом (будь то коттеджный посёлок или населённый пункт, где без машины никуда), учитывая будущий рост этого рынка и массовое строительство.
А люди, в основном, встречаются либо в институте, либо на работе, либо за городом (живут или это место отдыха). Поэтому это лишь вопрос времени, либо вы просто давно работаете и это тоже показатель.
Разве что денег в долг никто уже не даёт в силу доступного кредитования + банкротства, но основные вещи имеют место быть.
А если кризис - ситуация повторяется, внутренняя и внешная миграция, рост ипотечного рынка лишь усиливает подобные факторы.
Вообще я везде это вижу:
От совместного съёма жилья, до перечисленных моментов выше. Везде такие случаи есть. Даже за городом (будь то коттеджный посёлок или населённый пункт, где без машины никуда), учитывая будущий рост этого рынка и массовое строительство.
А люди, в основном, встречаются либо в институте, либо на работе, либо за городом (живут или это место отдыха). Поэтому это лишь вопрос времени, либо вы просто давно работаете и это тоже показатель.
Разве что денег в долг никто уже не даёт в силу доступного кредитования + банкротства, но основные вещи имеют место быть.
Форум: Социальная жизнь
Всего: 149 079 тем
Новые темы за сутки: 83 темы
- Меняется ли отношение к себе после 30?1 ответ
- Как стать храброй?2 ответа
- Ситуация в ателье1 ответ
- Чему бы вы сейчас могли удивиться?6 ответов
- Вчера ехал в лифте и вошла женщина1 ответ
- Изнанка дружбы, о которой умалчиваем1 ответ
- Смартфон не выключается ни кнопкой, ни через шторку. Как можно исправить?3 ответа
- Обсуждение некачественных услуг салонов красоты1 ответ
- Люди навязывающие общение5 ответов
- Новый вид мошенничества10 ответов
Популярные темы за сутки: 17 тем
- Что нужно женщинам 45+?77 ответов
- Не верю в существование бедных людей в нашей стране60 ответов
- Мужчины низкого роста исключены из социума?52 ответа
- Интересна психология ,,за деньги-да,,...48 ответов
- Лайфхак по ноябрю44 ответа
- Почему такой фанатизм у верующих?39 ответов
- Российская Империя или Советский Союз?38 ответов
- О культурке.14 ответов
- C какими цветами сочетается розовый цвет?14 ответов
- Зачем люди так делают?13 ответов
Предыдущая тема